<>问题

知乎有人提问:

北大青鸟,火星时代,前锋,达内,黑马培训过的学员能不能出来说说你们都找到了什么工作? 为什么那么多人说培训机构不好?

先说结论: 无论哪个培训机构,在毕业的时候都有至少80%以上找到了工作,有的班甚至百分百就业,而且薪资还很高。

[1]

铭记一个原理: 学习,工作和面试是三件不同的事情

培训机构深知这一原理,或者他们一直在用这个原理,却不自知。

我举个例子:

小A在一个小区住了3年,小B昨天刚到这个小区。
小B来了之后就收集了小区各种资料,比如入住率是多少,哪一户有人,哪一户没人,一共小区多少人,男女比例,谁家有孩子多大了,在哪家幼儿园上学,每户的人叫什么,工作情况什么样。
甚至连小区里谁家吵架,谁家养条狗叫啥都调查的一清二楚。

如果这时候你去问他们两个谁在这个小区住的时间长,分别在小黑屋里问几个问题,比如这个小区一共有多少户,.3单元401户主是谁,是否有孩子,叫什么,他们家养没养狗,狗叫什么。

结果可想而知,小A只知道一些模糊的概念,比如401好像住的是3个人,
但是小B可以很清晰的回答,401户主是王XX,在地震局上班,月工资七八千,昨晚我们一起喝酒,我问了下他们家的狗叫丽丽,小孩6岁上镇中幼儿园。

这个例子到此为止,你来判断下他们两个谁在这个小区住的时间长吧。

所以还是那句话: 面试只分为做过准备的和没做过准备的,大多数人通过面试无法辨别出对方技术的好坏

说到这可能就有人抬杠了,那我上次面试的挺好,都答上来了他们也没要我啊。

是的,这种情况很普遍,面完之后,面试官都送你到地铁了,后来也没要你,一般是两个原因。

一方面是面试官觉得你很聊得来,但他不是主要拍板人。

另一方面,你虽然技术很好,但给人的感觉是你不可控。

面试官要招聘一个人,如果内心觉得这个人来了之后估计也不会帮我干活,或者即使不帮我干也没事,来了之后会给我惹出乱子,那基本上也不会让你入职的。

面试官不会为公司着想,因为公司不是他的,他第一时间想的是,来面试的这个人好不好相处。 毕竟谁都是在公司赚钱的,不是来找别扭的。

所以面试成功很容易,高薪也很容易,只要你提前准备好就行,总有一家公司愿意要你,除非你连话都说不明白,面试时候无法沟通,那你准备好了,作用也不是很大。

[2]

既然大部分学员都能入职,为啥还有很多负面的消息?

因为想拿高薪,你得需要包装简历,人就是这么奇怪,虽然自己平时撒谎成性,骗父母说自己爱学习,骗朋友说自己多么牛逼。

但真让他包装简历,他反而说,我是个正直,善良而且从不撒谎的人,不能包装简历,这不是骗人吗?

是的,做人应该坦诚,谈女朋友时候有屁不能憋着,得放出来,而且还要告诉女朋友,先别吃饭了,等我把屁放完,这是真实的我,我不撒谎,我很诚实。

据我所知,这些负面的点来自于:

* 我学费花了,让我包装简历,我觉得是在骗人,我从没有骗过人,受不了。
* 这个培训机构教了很多,但总感觉不如另外一个培训机构教的多,同样的钱,我觉得吃亏了
* 学的东西很多,但公司里只要求会这么几个,而且要求用的比较深,但我学的好像是皮毛,到了公司里还得百度,感觉钱花冤了。
* 公司给办了贷款,前6个月只交利息,第七个月开始还款,但我第七个月还没找到工作,更甚至有人不知道自己办了贷款,手印都是瞎摁的,让做啥做啥
* 其实也没啥不满意的,我就是想骂一骂培训机构,例行卖惨;
其实还有一条: 的确有人面试通过了,干不了工作被开除了。

切记: 技术好,不代表能在公司干的住。 沟通能力,协调能力都是在公司干住的前提, 如果你的技术一般,后两个就尤为重要。
如果你技术很好,后两个可以稍微差一些也没事。

但有的学员是技术不好,沟通不好,协调能力不好,这样你在公司里肯定是干不住的。

技术不好,沟通不好,协调能力不好,居然找到了工作? 当然,没有什么不可能。

说白了,有些孩子真的是被家长宠坏了,丧失了一定的能力,而不自知。

咱们不说技术行业,就说餐饮行业,一个大厨,做菜特别好,他骂骂咧咧的也没人说啥。 但你一个跑堂的还天天骂骂咧咧的,你不被开除谁被开除。

【3】

关于考证,有人说这个证也不好,那个也不咋样,如果你是名牌本科,有学历背书,你可以这么说,但培训机构里有很多是初中高中的,没有学历。

虽然证书还是没用,但至少证明你虽然学历低,但至少爱学习,想从事这方面的工作,到了公司能干的住,从公司角度看,你更稳定。

当然也别乱考,得考点与你要从事的工作相关的。

我举个例子你就明白了。

有两个人是同一个学校的,去一家公司面试厨师

小A,学习超级优秀,没有证书。

小B,学习不咋样,但是参加过各种厨师大赛获得奖,还考了厨师上岗证(当然没有这个证书)

如果是你,你会选谁?

我们再看培训机构。

培训机构里小C 是个普通本科,没有考证书

小D,为了进入运维行业,考了CCNA,CCNP, RHCA ,RHCE ,但学历只是个专科。

如果你是公司,你会选谁?

【4】

毕业的学员都找了什么工作,其实岗位有很多,即使是运维行业,同一个班出来的找的工作也不一样,我大致列了下:

实施运维

售前运维

桌面运维

自动化运维

python 运维

运维岗但负责测试

银行保安

运维经理

为什么会有银行保安这个岗位, 因为的确有人存在这样那样的缺陷,不适合做计算机行业,比如先天弱视,比如严重口吃,心理障碍比如抑郁等。

为什么这些人还要来学?
害,有一部分是自己隐瞒事实,有一部分是父母帮助隐瞒事实,有一部分是销售帮助隐瞒事实夸大宣传,有一部分是家长承诺孩子只要学完就行,万一有用呢。

每个人有每个人的目的,但更多的是,即使孩子刚毕业就拿到一万五,依旧有家长不满意。比如公司不给配电脑,对机构不满意。 公司拖欠工资,对机构不满意。
公司老加班,对机构不满意。

神奇吧,因为他们潜意识里还以为是机构给分配工作呢。

当然,大部分培训机构的初心是好的,但同时也要清楚,培训机构也是公司,只要是公司就需要盈利的,而不是来做慈善的。
帮助10亿人学会计算机这种口号,你听听就好,不盈利怎么帮助。

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