本来已经在为去大厂工作摩拳擦掌的Android开发者们,今年显得格外艰难:

* 待就业数高达874万!人才竞争加剧!
* 疫情让大多数公司的招聘需求缩减!人才招聘要求愈来愈高!
别说offer,现在出门零活都难难难…

“之前的工作,我得到了啥?”

“除了不断稀疏的头发,和越来越重的黑眼圈,还有啥?”

“被优化,口袋空空,又遇到疫情,马上要求职的我该怎么办,要哭了”

“之前有代码写的时候,天天觉得烦,要加班,现在没有代码写了,才感觉到之前有多幸福,现在的状态——天天躺尸ing”

确实,今年的经济状况不好,但是我们要搞清楚一个现实,那就是:企业不是不招人了,而是更想要招到专业能力水平高的人才!

在企业招聘需求大幅缩减的情况下,我们可以看到有一类公司正在快速进行人才扩张,尤其是腾讯、阿里、抖音、快手这类互联网公司,疫情期间用户暴涨,招聘需求不仅没有缩减还暴增了30%。

左一为互联网行业人才需求,远高于其他行业。

而且,疫情倒逼大量传统产业互联化,这也意味着企业需要更多互联网人才,其中最紧缺的就是优秀的Android高级工程师。

前几天我就在Boss直聘上看到,Android开发岗位给的薪资已经达到4万/月。

关键是互联网岗位对专业的限制很小,未来的发展前景与涨薪空间都非常大。

Android,Java等开发岗位薪资高达6万/月

这些数据也说明:现在进入互联网行业做开发岗,是最好的时机。

还没找到工作的Android开发者们,赶紧趁这个机会准备起来!只是知识体系不完整、缺少项目经验
是当下Android开发者们普遍存在的问题,技术实力不够,又怎么能拿到好的offer?所以对我们说现在最要紧的就是学习,不断提升自己的能力,等能力强起来还怕找不到工作吗?

毕竟优秀的人才到哪里都吃香

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