很多高中生,专科,本科毕业生都进入了IT这个行业,在这个行业中充斥 着各种各样的人才。一个程序员该如何度过自己的“前三年”呢?

    
开始很多人都会在工资,福利待遇,上班环境,上班时间等问题上不放,对于那些稍微有些技术的就更是了。而如果是刚刚进入这个行业,我认为找到一个优秀的团队,找到一个能锻炼自己的地方才是最重要的。下边看看我最近认识一个人的经历:

    他现在是一个公司的部门经理,大区主管,年岁不大。他简单给我讲述了一下他的经历:

    
开始在外包公司中,是一名普普通通的程序员码农。工资不高不低,对于北京这个城市仅仅算是温饱生活可以过上。他没有追求过多的跳槽,过多的当时生活的快乐,天天早上九点上班,晚上九点下班,这是他给自己的要求。不仅要完成好自己的工作,还要找出时间来学习提高自己。从来不抱怨自己拿的钱少,干的活多,只是一味的默默的努力着学习着奋斗着,不是为了拿到那份工资,而是自己心中的一个目标。这样一年过去了,两年过去了……领导看到了他的努力,看到了他的技术水平,看到了他的大幅度提高,领导主动提出涨薪水,领导主动提出给领导职位。而在新的职位上,通过努力他又很好的胜任了,这样他形成了良性循环,不断的前进着……

 

    
为什么我们经常会看到项目经理,悠闲悠闲,自在自在,而且拿着那么高的工资呢?为什么我们看到部门经理,每天接几个电话过去了,同样拿着那么高的工资?为什么我们看到老总每天坐在办公室里,同样挣着最多的钱?为什么呢?因为他们当时努力,当时的辛酸,我们没有看到!在一个行业里如何出人头地,如何比他人混的好,脚踏实地的努力,能创造巨大价值的人,才是挣钱挣的最多的人。一个老板挣钱最多,因为他有本事让这么多人才为他工作;一个部门经理挣钱挣的多,因为他有本事将公司本部门的各个项目整的井井有条,该开始时开始,该上线时上线;而一个项目经理挣的钱多,他可以把控一个项目的进程,他可以将项目团队的每一个人的能力展示在这个项目中;而一个代码工呢?大家都知道,负责自己的模块就
OK了,这样怎么能比人家呢?所以踏踏实实的工作,努力的学习,主动的参与,积极的响应……

 

    
还是那句话,吃的苦中苦,方为人上人,也许世间有些不公平的事,但是咱们需要做的就是踏踏实实的做好自己,做好当下,不断的充实提高自己,相信那句话“厚积薄发”。

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