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是不是不解自己努力工作好似黄牛,别人却加薪升职或另有高就?

是不是苦恼自己每天重做重复单调,只见曲折现在不见美好未来?

是不是困惑自己每天工作按部就班,最终却难逃公司的优化名单?

身边大部分程序猿(媛),曾经经历或即将面临类似的苦恼忧愁。

通过分享身边真实的码农故事,帮助大家拨开谜团,看清前路,找到程序员应有的灵魂,进而快乐地工作,幸福地生活!

1

程序猿(媛),要能扛事儿。

同事石头是 1987 年出生的,从事编程的工作已经 10 年多啦,我们在一个战壕里奋斗也快 5 年啦。

5 年期间,对于石头而言,除了生活上完成了流程性的结婚生子,而在工作上却没有得到任何发展,与他同一时间入职的同事,职级一直在变化,而他却毫无变化。

原因出在哪里呢?

石头每天的工作状态,像极了一台计算机,一味的毫无灵魂的在完成 I/O(输入/输出)
。每天就是单纯的等待分配工作任务的指令,一旦接到任务指令,就努力似黄牛般的去完成;倘若没有接到任务指令,就一味的傻傻的等待,而从来没有
主动去沟通,去尝试多承担一份责任。

5 年期间,也给过石头施展的机会。由于业务需要,我要去负责新的业务线,于是把手头负责的重点项目,让石头亲自带着兄弟们去挑。

鉴于石头固有的工作方式,只是一味的等待接收任务指令,从不去深入思考,更别提什么工作计划。而手下的一个小弟,善言谈、会沟通、技术虽没有石头好,但是项目上的事儿却捋的很顺,最终石头妥妥的被这个小弟给取而代之。

真实的琐事,想分享如下两点给大家。

第一:事办好,多思考。

对于初级程序猿(媛)而言,输入输出那是理所当然。随着时间的推移,如果能在输入输出时融入灵魂思考,交付的结果是否就会不一样了呢?

第二:练沟通,多担事。

对于程序猿(媛)而言,如果沟通能力是短板,那就学着去沟通呗,避免:开水壶里煮饺子——有嘴说不出。

不想当将军的士兵,就不是好士兵。在做好士兵的前提下,多主动去承担责任,尝试多担事。倘若事儿都抗住啦,升职加薪领导心中自会想到你。

2

程序猿(媛),实时跳出舒适区。

同事山石是 1990 年出生的,从事编程的工作还不足 10 年。

山石工作的态度比较佛系,工作起来就像做一天和尚撞一天钟。多年过去,生活、工作没啥变化,唯一变化的是年龄。

对于山石而言,如果有任务分配就干一干,倘若没分配任务,他就像小鹿在乱撞,从不规划自己要去学点什么,而更多的是刷抖音,组队开黑吃鸡 ......

山石已经习惯了这种工作方式,喜欢停留在自己的舒适区。

为了保证公司的良性发展,公司要优化掉不符合企业发展需要的员工,不出所料,山石就在这次优化名单范围内。

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