今天接到阿里的电话面试了,接到的时候爸爸刚到南京。刚接到电话的时候听成面试,我还在犯嘀咕,不用电话面试直接要我去杭州了?后来才知道是电话面试,约好时间是三点。

    三点的时候准时接到电话,这一点很值得人钦佩。电话的面试内容主要有:

* 泛型擦写
* mina和netty用到的地方以及异同,nio
* 简历上写了elasticsearch,就一并问了lucene什么是倒排索引,索引的过程是什么样的。
* 线程方面问了一些与锁相关的问题,互斥锁,blockqueue
* 系统连接中closewait是什么情况造成的
   谈到我有什么想问的时候,得知面试官的部门是做指标统计的,使用的是thrift将每个产品线的数据同步到系统中,用hbase做数据分析。

    电话面试大概用了半小时时间,一来比较紧张,二来知识结构也倾向于大而全,但是都不精。所以,失败那是必然的。

 

    面试完了之后就思考一个问题,我到底会什么,问的问题大多都是细节,并非要求你什么都知道。想要的是你学习新事物的一种思路。

    分析下造成现状的原因:

* 在现在的部门都要求个人能全面发展,最好可以一人都包了
* 个人懒惰导致,这些东西我能用起来差不多就行了,等到以后要用的时候,我再好好学学,可是真正用到的时候,精力有限,什么都做不好。
*
部门人员能力参差不齐,自己总觉得别人比自己弱好多。都想一个人扛起来,殊不知人的精力和能力是有限,不如挑选一个点进行突破。就像写测试用例和代码view一样,需要持之以恒,不停的修正。
    总结完了这些,思考思考缺什么少什么,该锻炼什么改学习什么。

    告别大而全拥抱小而精。搓搓手,明年再战...

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