近日,有网友在某职场社交平台吐槽,自己裸辞两个月了,但是找工作却让自己的心态都要崩溃了,全部无果,不是已查看无回音,就是已查看不符合。

 

“工作八年,两年一跳,裸辞两个月了,之前月薪60K,最近找工作找的心态崩了!所有招聘工具都用了,全部无果,不是已查看无回音,就是已查看不符合。进头条,滴滴之类的大厂很难吗???!!!投简历投的开始怀疑人生了!希望
可以收到大厂offer”

先来看看网友们的评论:

有网友调侃:接不住。。。我1-2 20k,到处都在约我面试,香馍馍

有网友说:接不住!你这个K数好大

有网友说:两年一跳,大厂不要

还有网友说:一般高级别的人物都是互相推荐不会招自己投的

不过,也有网友针对这个情况理性分析。

网友说:正常 目前都这样

有网友说:现在60K了,这个薪资一般就是管理层的,但是个人认为,管理层得至少在最近两份工作中
超过三年,不然干一年多两年跑掉的,所谓的干了多少业绩干了多少成绩,基本上都是水分。(不喜勿喷)

也有网友说:大厂一般很难给管理岗,所以薪水和职位上要降预期,薪水拿package补。还有滴滴不算大厂。

还有网友说:降薪到25-35还是可以试试的,楼主你主要是太高了,接不住,另外年龄也很大了,建议顺便降低一点年龄

 

也有网友提出了疑问:为啥裸辞?

为什么裸辞?原因有三!

原因一:请假去面试太麻烦 

大多数职场人会因为嫌请假面试太麻烦而索性选择裸辞。因为对于一个假期甚少或难以请得出假的职场人而言,要想找一个让上司信服的请假理由可比登天还难。

更何况面试本身就不能保证一次性成功,而作为一个求职者,更不可能要求新东家的HR把面试时间安排在非工作日。所以,也难怪有很多网友“骑驴找马”的去面试了。 

原因二:被迫裸辞(要换城市、无法忍受公司同事等) 

大部分裸辞过的人都知道:工作太难找,裸辞伤不起。但是依然挡不住很多人选择裸辞,其中一个很重要的原因就是因为对老板、同事或公司的种种行为感到无法忍受而被迫选择裸辞的。 

原因三:想借机休假放松一下 

对于平日工作繁忙的职场人而言,要想给自己放一次长假似乎早已成为一种奢望。为了想让自己走出“工作狂”的阴影,一些潇洒的职场人索性选择裸辞,顺便给自己放放风。 

裸辞很像是给自己上的一个闹钟,提醒自己该休息一下再出发了。

其实年轻人不是怕累,而是怕找不到价值感还得做事的感觉,所以我觉得裸辞很正常,拖得越久辞职成本越大,裸辞反而会逼着自己快速调整降低损失。如果年轻,就趁着试错空间比较大的时候,裸辞也不会有太大问题。但如果到了一定年岁,还是稳妥一些。

如果你想裸辞,最好能在保障自己生活的前提下再辞职,不要冲动;如果真的工作的不开心,先去尝试做一些让你觉得开心的事情,多出去走走。赚钱的事情有很多,不要被困在办公室里。

有时候,等待是值得的。

你们觉得呢?

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