绝对的内幕!近些年各大IT公司售前薪水

2004年,天融信北京薪水一栏表:售前4000-8000,技术过的取的可以在5000以上,有奖金,销售不详细,研发工资比较高5000-9000,实施人员一般.05年,售前4500以上了
  2005年 CISCO,售前6000-18000,要求CCIE以上,很多售前年纪比较大,35岁以上售前都有,销售待遇是最好的,年新20万以上的很多.
  2005年,趋势科技,售前6000-10000,有奖金,无提成,
  2005年,大唐软件,售前4500-8000,看个人能力,有提成,有奖金,不过不多.
  2005年,东方通,售前5000-8000,无提成,有奖金或补助.
  2005年,东软北京,售前4000-10000,主力售前都挺高,一般售前不行,有提成和奖金。
  2005年,TRS,售前5500-8000,有奖金,销售4000-8000
  2005年,太极,售前4000-7000,有奖金,销售3500-8000,总监年薪30万,
  2006年,金蝶深圳,售前6000-9000,销售3500-10000,总监年薪40万以上,北京售前,6000-8000,
  2006年,IBM硬件售前5000-10000,售前总监20万以上,软件售前5000-15000,有大量补助,总监40万左右
  2006年,HUAWEI3COM,售前 6000-20000,售前总监30万,有奖金,销售一般年薪在10万至20万。
  2006年,华建集团,售前 5000-8000,销售工资不详细
  2006年,慧点,售前 5000-7000,有奖金
  2006年,郎新,售前 6000-12000,总监25万,销售年薪10万-30万。
  2006年,亚信,售前 6000-10000,总监25万,
  2006年, 北京冠群金辰 售前 5500-9000,有奖金和提成,
  2006年, 汉铭信通 售前 6500-15000,有奖金提成,销售10万-15万
  2006年,普天,3G售前,8000-15000,销售15万左右
  2006年,锐捷网络 售前初级4000-6000,高级7000-10000,不过很少人做到高级,有奖金。
  2006年,晓通网络 售前4000-6000,要求高,但项目太杂,文化不好,能力低的人压能力高的人
  2006年,易初,售前4000-6000,要求不高,待遇不高,环境可以,适合新人锻炼之,哈哈
  2006年,中联绿盟,售前5000-8000,专家售前10000,比较累
  2006年,威发系统,软件售前6000-8000,还不错
  2006年,日立,软件售前7000-10000,看着干
  2006年,中软,公司比较保守,软件售前5000以上,干的顺利可以长期留下去,销售,3500-8000,
  2006年,赛尔网络,保守型公司,售前5000-7000,经理级别7000-9000,销售,4000
  2006年,明基逐鹿,售前顾问,7000-12000,销售5000-10000,还可以了,中规中矩。
  2006年,华胜天成,售前电信行业,6000-8000,销售5000左右,提成多点
  2006年,Solvento,高级顾问,7000-10000,能者多劳
  2006年,神码,网络售前,5000-7000,环境一般
  2006年,HP硬件,售前,6000-8000,多发两月工资,有房,车补
  2006年,lenovo,服务器售前,5000-7000,一般
  2006年,曙光,服务器售前,5000-7000,有奖金,
  2003年,BEA,售前,8000-12000,(折合工资)
  2004年,BEA,售前,8000-15000,(折合工资)
  2005年,BEA,售前,7000-14000,(折合工资)
  2006年,BEA,售前,7000-12000,(折合工资)牛的超过这个数不少
  2006年,CA,软件售前,7000-10000,比较辛苦。

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