作为一名在广州华为中国移动运营商部门做了9个月的外包的人来说一下这种体验。工作地点在潭村广电科技大厦。这边的华为外包是TM模式,通过向外包公司租赁员工在华为办公场地办公。这边华为正式员工不超过10%,大部分都是管理层。正式员工中有少部分SE、开发、测试。
正式员工周六上班,外包双休。十分讽刺。
大部分都是外包员工,工牌是黄色工带。所以在这里你不会有二等公民的感受,因为大部分人都是外包。这边加班以调休为主,周六周日加班一天,日后可以调休一天。少部分情况下可以拿到加班工资。

其中还有部分正式员工被开,然后那人和外包签合同在同一个位置上做同样的事。外包的工号是wx、kf开头。 其中kf说明这个人至少从09年起就待到现在了。

在这边只剩下易宝和软通。
易宝负责计费项目。软通负责CRM项目。易宝公司明显比软通更强势,可以直接把简历推上系统。而软通那边需要先给华为人员看。从而导致软通和易宝同时联系到人,易宝先把候选人叫过来面试。
因为易宝的不需要过华为那边审核。

华为的信息安全红线,入场是除了手机以外的电子设备一律不允许带入场地。包括U盘等存储介质。否则算信息安全违规。在场可以访问CSDN、博客园等网站,可以使用百度、
谷歌。可以查到部分资料。部分网页打不开。允许访问github。
也就是说你可以从github上面下载代码。华为自己内部社区上的确是有很多资料的。PDF、doc应有尽有。但是呢,实际上用处不大。完全靠你自己。
我以前上班没事做,我在上班时间学习Java、Redis。因为任务提前完成了。 这边做的是中国移动的项目, 垄断行业的项目。所以很清闲。

前半个月,因为申请云主机需要时间。所以你会天天带薪看书。 十分悠闲。 现在已经换成了联想的安全PC。
看了配置是I7+16G内存和固态硬盘。我走的时候,正在换。所以我没用到这么高级的配置。不知道现在有没有这么长的时间给你休息。另外每个月都有安全自检,填表。十分无语。还有信息安全考试。代码规范考试等。还有信息安全会议。

这里是有导师制度的,导师会带着你做项目。导师也有坑逼。十分不负责。如果你导师不负责,要么换导师要么就做好被坑的打算。入职两个月后,会有答辩。考察你对业务的理解。答不过会有第二次机会。第三个月的时候答。我就第一次答辩没过,因为被坑的。我没做什么东西。然后第二次答辩不了了之。因为我能把项目完成。那么也没必要答辩了。

唯一的一个好处就是可以知道一个大型项目的开发流程。编写需求-澄清需求-开发-转测-测试。因为项目过于庞大,基本上业务第一,懂业务才是第一位,开发if
else就够了。 我旁边那个以前做Java开发,来了这里做C++开发。你可以想想看,这到底是有多简单的开发。Java轻松入门C++。 如果来个批量业务呢,
兴许还能写一个C++的类。

这边是弹性上班制,你也明白:“上班不弹,下班弹。只往后半夜弹。 工作时间是8:30-18:00、12:00-13:30午休,
18:00-18:30晚饭时间,不计工时。可以最晚9:30到。平均每天需要8小时。不然扣工资。作为开发是不会缺工时的。
9:30开晨会,因为是用了敏捷开发。”我就租了房子在附近。每天9:29左右踩点到。理论上周一、周二、周四是要加班到21:00。
但是我经常提前溜,只要你能按时完成任务,做得好。下班就溜都行。

开发5分钟,
调试8小时的情况时有发生。时不时会有组件崩溃。长期花费时间在环境问题上。真的对你的开发能力没有半点好处。另外说一句,来了这里不要想着技术能有多大提升。完全是华为自己的一套库。
字符串不用string,
用他自己的CEntityString,用于和中间件消息通讯的,CEntityString还是封装起来的。我看不到实现原理。还有什么XString相当于string。C++
STL容器,也是自己内部写了一套。来了这里你会发现除了Oracle用得非常娴熟,其他都是屁用都没有。好在某些代码没有封装。所以我还能看到某些软件用了EPOLL+REACTOR模型、线程池+工厂模式、用了堆做线程池。
所以我在面试中就说这些,用来撑门面。不然,我说我就写逻辑,别人早让我回家等通知了。

espace上,不能看图片。要看图在电脑端才能看。 正式员工可以直接看图。 我也是后来和正式员工交流后才知道的。

时不时给你发点心灵毒鸡汤。 还扯日本“工匠精神”等等,还会发邮件提醒你是外包。呵呵。我还明白了怎么样招聘外包人员,但是不会发生实际用工事实的办法。

这里软通外包是分了4个等级。每个等级有A-B两级。 薪资按等级来给。基本上每个等级差距不到2K。 助理工程师就是四级了。
工程师MAG就是三级。高级工程师就是二级。 主任工程师应该是一级吧。一级不太确定。

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