尘埃落定,最终选择了西安

讲真,今年年初,就萌生了回西安的想法,毕竟北漂几年,该回了
当初还想着去上海两年,再去深圳两年,好好体验下各个一线城市的不同魅力
性格就是这样,不甘平凡,却深知已然平凡了

<>4月,辞职了

忙忙碌碌的提了辞职报告,在领导挽留几次后,我还是”如愿以偿”的离开了

帝都公司的加班制度,不能说坏,也没法说好,只是加班久了就会感觉很累,毫不夸张的说,在某东的日子里,我几乎没请过假,2018还侥幸获得大部门的最佳战斗力奖,虽然加班是我“自愿”的,虽然我还因此拿到了1000块的奖金,但与此同时,我也感觉到这种制度的病态,一种以加班为荣的病态。
所以辞职完没做别的,直接就是出国浪了一圈

<>5月,找工作

离端午节还有两周的时候,我觉得应该在西安重新开始工作了,毕竟我是裸辞,看着钱包一天天的扁下去,坐不住了。
说来也巧,最终定下的单位,是端午节前一天才敲定的
总的来说,面试两周,因为我的学历和工作经历还算凑合,基本上大部分在招人的公司都会约我去面试,所以也有幸一探西安软件行业。
西安的软件公司,大体上可以分为六类:
<>第一类,外包类公司。
以中软国际为首的软件外包行业,应该最能代表西安软件行业的行情了
中软:

地点在环普软件园,整个一排楼都是他们的,很是大气,基本上面试没什么难度,然后会推到华为那边电话面试,也没啥难度,但给的薪资,也是软件行业相对较低的,毕竟外包行业,尤其是给华为外包,赚的就是人头钱,当然,能把外包做的如此之大,如此有模有样,我还是挺敬佩中软的。
软通动力:

除了中软,外包就数软通动力了,也算比较大的外包公司,但这个公司的地理位置确实不吃好,好像少部分在环普,大部分已经挪到西咸新区那边了,所以地理位置的原因,我直接没去面试。
除了这两家,其他的外包就是一些相对中软偏小点的公司了,比如在环普的某栋楼上占着一层或者两层或者半层,比如武汉佰钧成,江苏润和,润云,上海易宝软件
,等等,了解不深,不做过多评价。

但是,凡是外包公司,五险一金就要问清楚了,因为基本上这种公司不会给交太多,很可能是按西安最低标准走的。我记得有一家直接不交公积金,还有一家公积金一个月公共交八九十。
<>第二类,外地企业的西安分公司

具体名字我就不说了,印象中有好几家都是做供应链的公司,什么家具供应链,食品供应链等等,但这类公司很多会有出差,如果有的话,一般面试的时候会提前告诉你,问你能不能接受。
总的来说,这类公司还是比较好的,薪资待遇和五险一金甚至能和他们的一线总公司持平或者相差不远,如果能找到一家不出差的公司,应该还是比较好的。

但是,这种公司毕竟是西安分公司,一来在西安的规模不是很大,二来万一哪天业务上出了问题,一线公司第一步可能就是先砍掉这种二线城市的分公司,所以去不去视行情而定吧。
<>第三类,本地外企
由于是外企,首先英语要说的过去,否则直接别考虑,先练习口语去吧,最基本的和外国人交流要没问题,专业性的自我介绍也要没问题。

好处是以thoughtworks为首的外企,待遇和加班基本上不用多考虑,要比大部分公司好很多,还有比如汇丰软件等等,好的公司可遇不可求,抓住绳子就感觉往前爬吧。

但是,听说这种外企,用的技术相对国内软件行业,要慢一拍,所以要提前问好工作中用到的技术,否则找个技术落后的公司,进去后几年再出来,基本上你的技术就很low了。
<>第四类,本土企业
本地企业就良莠不齐了,有好的有坏的
如果进那种不到100人的创业小私企里,不是不能,但要做好随时倒闭的心理,也要做好哪个月没发工资的应对。
也有好的,公司业务蓬勃发展,一不小心再拿到某些大佬的投资,再上个市割波韭菜,没准就经济自由了,高风险高回报。
越小的公司,用的技术就越新,越大的公司,技术迭代就相对较慢。
<>第五类,技术型公司

我说的技术型公司,不是阿里这种技术性开发公司,而是那种公司有自己的软件,当然肯定是闭源的,他的这个软件是个基础服务,针对不同的客户,开发再做针对性的定制化开发。
所以这种公司一般就有两种招聘岗位,一个是基础闭源软件开发,一个是给客户的定制化开发

如果招你去做他的基础组件,强烈建议去试下,但如果是去做定制化开发的,那就要考虑其他问题了,因为这种岗位一般不会用到太深的技术,而且工作中可能和业务扯皮的事情毕竟多,有可能慢慢就会变成一个非纯技术的开发了,还是一样,如果辞职,相对毕竟难再找工作。
<>第六类,华为

首先,华为是个好公司,能在华为工作,证明你的学历和能力都被得到认可,而且华为的薪资待遇,基本上可以甩所有其他公司一条大街。华为的地理位置也不错,刚出西三环,就在边上,整个一个大的园区,这应该是整个西安最有规模的地方了(如果还有其他,原谅我见识少)。

华为招聘,基本上就是985或者211,其他的基本上不考虑,而且本科生满5年,研究生满4年,才能面试他们的高级工程师,所以,只要你能进得了华为,再出来找工作什么的应该都不是问题。当然,一般在华为呆几年,你的消费水平被拉高后,很难再接受外面的其他小公司了,所以,也听说很多人出了华为都创业去了。

但是,华为的加班也是业内有名的,不知道为什么,华为的加班好像不仅被华为员工接受,而且被我们这种外面的人也接受了。感觉在华为,加班就是最正常的事情了,什么996都算轻松的,狼性文化名副其实,好像入职的时候可以选择的签一个奋斗者协议,主要内容就是自愿放弃年假之类的事情,当然带来的好处就是表面立场,薪资待遇什么的更是不用说了,有钱人的世界,我们也是不懂。
综上,个人对华为抱观望态度,只可远观,不想体验。毕竟,我还是认为工作是为了更好的生活。

<>6月,找到工作了

现在在一家西安本土企业,整体感觉还不错。

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