现在 Java 相关岗位薪资越来越高、涨幅越来越大。

通过职友集数据可以查看,以北京 Java 相关岗位为例,其中 【20k-30k】 薪酬的 Java 工程师,占到了整体从业者的 30.8%!

北京 Java 工程师「工资收入水平 」

如果你在中小型公司,其实 20K 左右,几乎已经是个极限,薪资想继续提升很困难。而在阿里巴巴 P7 级别的 Java 技术人员,薪资可以轻松达到 30K -
50K,这还不算股份和年终奖。

但成为阿里 P7 级别的程序员,真的难么?其实也未必。

拉勾网通过与近百家知名企业的深入沟通,结合拉勾 50w+ Java 岗位需求和国内外一线实战讲师,历时 15 个月,对标阿里 P7 技术要求打磨而成
《Java工程师高薪训练营》。

拉勾一直致力于把优质的人才输送给企业。在“人岗匹配”的过程中,发现很多人才的知识能力体系与企业的用人需求存在偏差。为了解决这个问题,拉勾教育团队历经 15
个月的精心打磨,正式推出高质量、优服务、强就业的本门课程。

简单地说,这门课程帮助每一位 Java 工程师,通过 6 个月的刻意训练,可以达到阿里巴巴 P7 级别的技术能力。

不得不提一下,现在你们还能赶上拉勾教育的「6月人才培养计划」,什么意思呢?就是你花钱报名了,如果你成绩合格,并按时毕业,就能拿到 2-3 万现金奖励
。是的学完直接发钱,简直是白嫖。 

你肯定要问,这么搞不会亏么?拉勾本身是做招聘的,人才市场的规模可比教育市场的规模大多了,刚刚前面也提到了,课程是比着企业用人需求设计的,基本上是属于量身定制。说白了,人家拉勾赚的是企业的钱。可能外行的人不知道,卖人可比卖课赚钱多了。

但前提,输送的是有能力的人才,所以才会做了这个激励政策,保证你真的能学完、学会,能达到进入一线大厂的要求
,有了这个标准,拉勾的课程内容、教学、服务肯定都是顶配。

 
为啥我特地说这个事,因为我肯定有读者会想,我学习还给我返钱,肯定是坑人的,但这事,还是得看人家的商业模式,不能用普通用户思维去想,人家没打算赚你的钱,只要你够优秀,甚至愿意在你身上贴钱。

不要觉得自己起点低没希望,更不要觉得现在努力为时已晚,觉悟任何时候都不晚,只要选对方向加上努力,你我都能冲进BAT!

学完这门课签订涨薪协议,优秀学员还可以每月内推。

这门课会用 180 天的学习周期内,带你集中系统学习 Java 详细知识体系,结合 10+ 场大厂实战分享,一边听一边编程,帮助你夯实基础的同时,将
Java 技术应用到实际开发中,学完后让你直接达到阿里巴巴 P7 人员的技术能力,甚至成为一名架构师。(感兴趣文末可免费领高清的 Java 技能图谱)

体系化的构建架构师能力

《 Java 架构师高薪训练营 》将从 4 个方面,带你体系化的搭建知识体系,帮你达到 P7 级别的能力要求,拥有成为架构师的技术实力。

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拉勾网深耕互联网招聘行业多年,有强大的内推资源,不仅能签署内推涨薪协议,优秀学员入学即可参加每月内推的机会
。毫不夸张地说,入学的第一天,就是你迈向大厂的第一天。

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线上学习、定期评测、班主任监督、作业批改,保障你跟的下来、学得会。

详细的知识体系,高密度学习

12个阶段学习内容、180天学习时长、10余场大厂实战分享

现在加入,你将有两个选择,左手是福利,右手也是福利,看你怎么选了。强调下,6月人才培养计划只有 100 名,先到先得。(据说已经被抢走几十个了)

如果你还有更多的问题,比如,想测试自己的技术水平、知道更详细的学习大纲,都可以扫码后回复相应的问题。

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